Nhà tuyển dụng cần những điều gì ở sinh viên mới ra trường

 

 NHÀ TUYỂN DỤNG CẦN NHỮNG ĐIỀU GÌ Ở SINH VIÊN

Trong thời đại xu thế hội nhập WTO ngày nay, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp càng trở nên quyết liệt hơn do có sự liên kết với các doanh nghiệp không chỉ trong nước mà còn nước ngoài,kéo theo đó là những yêu cầu nhân lực về mặt chuyên môn và kỹ năng ngày càng cao để có thể giúp doanh nghiệp phát triển, vượt lên các doanh nghiệp trong nước và sánh ngang với các doanh nghiệp quốc tế.

Tại Việt Nam,có 1 thực trạng đáng buồn là sinh viên hiện nay có rất ít người sau khi ra trường có đủ phẩm chất và năng lực để có thể đáp ứng được nhu cầu của các nhà tuyển dụng,đa số nhà tuyển dụng đều đưa ra những nhận xét chung rằng sinh viên Việt Nam không chịu khó,thiếu chu đáo, nghiêm túc trong khi làm việc, lười tìm tòi và học hỏi bên ngoài, hoặc rất chăm chỉ nhưng chỉ chăm chỉ ngồi học trên ghế nhà trường trong khi  kiến thức xã hội và kỹ năng mềm lại thiếu vô cùng.

Nhà tuyển dụng cần những điều gì ở sinh viên mới ra trường

 


Nhu cầu của các nhà tuyển dụng :

Kiến thức nền căn bản :

Điều đầu tiên mà những nhà tuyển dụng quan tâm và hỏi đến nhiều nhất trong các buổi phỏng vấn chính là về những kiến thức chuyên ngành liên quan đến vị trí công việc mà bạn muốn xin tuyển vào trong doanh nghiệp đó, bạn chưa cần nhất thiết phải biết tất cả mọi thứ mà đầu tiên cần phải đảm bảo về mặt kiến thức căn bản cần thiết đủ để làm được việc cho doanh nghiệp (nếu nhưng biết thêm về những kiến thức chuyên môn cao thì càng tốt) và sau đó bạn có thể được doanh nghiệp đào tạo thêm những kiến thức chuyên sâu.

Kinh nghiệm làm việc :

Kinh nghiệm là việc ở đây tức là kinh nghiệm tích lũy được từ việc làm thêm, làm part time hoặc làm freelancer những công việc liên quan đến chuyên ngành bạn đang muốn ứng tuyển vào trong doanh nghiệp. Ví dụ: bạn muốn được ứng tuyển vào vị trí designer cho một công ty thiết kế sáng tạo, thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn đã từng thiết kế logo, banner cho trường, lớp hoặc cho một cửa hàng hay một sự kiện tổ chức nào chưa,… những ứng viên từng trải qua quãng thời gian làm thêm hoặc freelancer sẽ được chú ý và đánh giá cao hơn bởi họ đã có những kinh nghiệm làm việc nhất định cũng như có được phong cách làm việc nghiêm túc,chuyên nghiệp hơn những ứng viên khác.

Phù hợp với môi trường làm việc của doanh nghiệp :

Đa số trong các buổi phỏng vấn làm việc nhà tuyển dụng luôn đặt ra một câu hỏi “vì sao bạn muốn làm việc cho công ty này ” và đa số họ sẽ nhân được câu trả lời “Vì em muốn làm trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp”. Bạn muốn được làm trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp là một chuyện, nhưng bạn có thật sự phù hợp với môi trường làm việc đó hay không lại là một chuyện khác, là một ứng cử viên sáng giá trong CV xin việc chưa có nghĩa là bạn đã hoàn toàn phù hợp với môi trường làm việc của doanh nghiệp đó, nếu bạn muốn làm việc trong môt môi trường chuyên nghiệp, thì bạn phải có được sự chuyên nghiệp trong công việc từ chính bản thân mình.

Chí tiến thủ :

Người có chí tiền chủ là người không bao giờ hài lòng với những gì mình đang có, người có chí tiến thủ luôn khao khát vươn lên, tìm những thứ tốt hơn và tốt nhất để phát triển công việc, nâng tầm vị thế bản thân trong con đường sự nghiệp, nhà tuyển dụng sẽ luôn đánh giá cao những người có tham vọng tâm huyết hết mình vì công việc.

 

Copyright © 2017 Trường đại học Công nghệ và Quản Lý Hữu Nghị. All rights reserved